新法第38条规定内容
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专家导读 《合同法》第三十九条，主要是规定用人单位解除合同的情形。一般在者具有其中情形的时候，塘沽律师电话咨询用人单位解除合同就属于合法解除，并不需。合同法39条规定内容 《中华共和国合同法》 第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的; (二)严重违反。
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《合同法》第39规定了用人单位可以单方解除合同的情形。根据该条规定，当者存在过失时，单位有权单方解除合同;具体情形包括:在试用期间被证明不合录用条件，严重违。《合同法》第39条的具体内容如下: 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失。
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来源：定南县日报