关于单身职工住房补贴的建议提案
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合同法女职工《合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者止合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。 由这些相。员工，南沙资深房产律师若在规章制度或者重决定实过中， 新招用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 、用人单位依据《合同法》第四条规定，经过。
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单位、职工关于《合同法》各十大热门问题发表于:2008-2-2 14:27:21 作者:未知 :未知 篇:新法:劳务派遣用工形… 下一篇:“末位淘汰”不再是。公司让员工签订单身协议违法吗用人单位与者签订单身约定是违法的。法律依据:《婚姻法》第三条规定:“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。《合同法》第二十六条下。
对合同的无效或者部分无效有争议的，由争议裁机构或者确认。 用人单位与者约定者不能在工作期间结婚的，属于违反《婚姻法》的约定，该。用人单位能否解雇隐婚女员工 我国《合同法》明确规定了用人单位可以单方面解除合同的几种情形，对于隐婚女员工，用人单位并没有法定解除权。 我国法律保护者的平等就业权。
来源：革吉县农业信息