者依据第三十八条解除合同后，可以先和用人单位协商经济补偿，如果用人单位不予理会，昆明办理诉讼律师用就以合同法的规定提起争议裁及争议诉讼请求用人单位承担责任。 以上。合同法是我国最重要的法律之一，对于合同法第三十八条，你了解多少呢？以下是小编为大家整理的合同法第三十八条解读，供大家参考学。

合同法第三十一条规定

合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，者可以解除 合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； 精品文档，助你。

合同第三十八条是什么

合同法第三十八条规定，南京经济纠纷律师咨询电话用人单位有下列情形之一的，者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； (二)未及时足额支付报酬的。

合同法实条例第三十八条

专家导读 合同法三十八条内容，主要是对者可以解除合同的情进行了认定。针对这种情，大荔律师免援助咨询为保护者的合法权，本法明确规定 者享有特别解除权，可无条件与用人单位解除合同。 特别解除权是者无条件单方解除合同的权利。

是的，海淀法律援助中心工作时间怎么联系婚姻律师咨询东丽区合同纠纷律师服务根据合同法擅自经营依据合同法第三十八条的规定提出解除合同，不用提前30天，合同法的赔偿和补偿拆迁纠纷律师在哪里咨询也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必按照合同法第十六条第四十七条的规定。另外，不签订合同，者随时离开给用人单位造成损失的，不需要赔偿。 请主编告诉我合同法第38条的辞职是否需要提行。

法第八十三条的理解

合同法第三十八条的规定是，者可以解除合同的情。 中华共和国合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的。专家导读 合同法第三十八条的规定是，贞丰县物业合同纠纷律师房地产置业法律资格证者可以解除合同的情。

我国合同法第三十八条第一款第一规定，用人单位在未按照合同提供保护和条件时。第八章？附则 第一章？总则 第一条？为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系。